Cada día crece más mi preocupación por el futuro laboral de los jóvenes ecuatoguianos, por el futuro de aquellos que no tienen "padrinos" , por nuestro futuro. El problema no viene por la falta de cualificación para encontrar un buen trabajo, cosa que me preocuparía aún más, el problema es que aun estando cualificado, si no tienes "padrinos" o "enchufes", las posiblilidades de triufar en el mercado laboral se reducen significativamente .
Si bien es cierto que existen casos de jóvenes bien cualifacdos que han encontrado un buen trabajo por sus propios medios, la realidad es que a la mayoría se le exige como requisito imprescidimble la pertenecia a cierto linaje; me refiero a los apellidos, sí, no es lo mismo, por más triste que suene, apellidarte de una forma que de otra.
Establecer como criterio de selección la pertenecia a una familia y no la cualificación, es realmente preocupante y desolador para los que no venimos de familias de grandes apellidos. Esto pasa y todos lo sabemos. Algunos ya saben, incluso antes de finalizar la carrera, que van a trabajar en una determinada administración, porque su tío, padre, hermano, etc, trabaja alli y le va a colocar. TRISTE, repito, PERO CIERTO.
La alternativa a este problema podría ser que en lugar de echar currículums, que luego serían arrojados a la basura, te hicieras autónomo y crearas tu propia empresa, pero esto también es un problema en nuestro queridio país, ya que el procedimiento burocrático para llevarlo a cabo podría durar una eternidad, y los costes, ya ni os cuento. Resumiendo, en Guinea si no tienes padrinos, no te bautizas.
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